Adviseur rechtsbescherming

Heb jij ruime juridische kennis, bij voorkeur van het sociale domein? Zoek jij werk waarbij je van toegevoegde waarde bent voor de Heerlense samenleving en waarbij je bezwaarschiften oplossingsgericht afhandelt? Vind jij het leuk om mee te denken over het voortdurend optimaliseren van werkwijzen en processen? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou. Reageer vóór 1 december!

Wie ben jij? 

• Je hebt WO werk- en denkniveau en een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding.
• Je hebt ruime kennis van de sociale wetgeving, enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie en affiniteit met het werken bij een gemeente.
• Je hebt een klantgerichte instelling en het vermogen om oplossingsgericht om te gaan met bezwaarmakers.
• Je bent stressbestendig en hebt een op samenwerking gerichte, enthousiaste en flexibele werkhouding. Daarnaast kun je ook zelfstandig, onafhankelijk en objectief werken.
• Je hebt een proactieve houding en vindt het leuk om mee te denken en werken aan de doorontwikkeling van het bezwaar- en beroepsproces. Je wordt blij van het oppakken van uitdagingen.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Rechtsbescherming speel je een cruciale rol in het beschermen van de rechten van onze inwoners. Je behandelt bezwaar- en beroepschriften op basis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) voor uiteenlopende beleidsterreinen, met de nadruk op de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. Jij zoekt proactief naar oplossingen, leidt hoorzittingen, voert verweer en vertegenwoordigt de gemeentelijke bestuursorganen in rechtszaken – van de rechtbank tot aan de Centrale Raad van Beroep en de Raad van State.

Samen met onze concernjuristen werk je aan het verbeteren van juridische kwaliteitszorg en het versterken van onze kaders. Daarnaast houd je trends op het gebied van bezwaar en beroep scherp in de gaten en vertaal je deze naar praktische verbeteringen in onze werkwijze. Je bent een echte teamspeler en vindt het belangrijk om samen te werken, zowel binnen als buiten het team Juridische Zaken.

Bij ons neem je de volledige verantwoordelijkheid voor de afhandeling van bezwaren in mandaat, zonder externe bezwarencommissie. Jouw kennis en inzet maken een verschil voor onze organisatie én onze inwoners.

Jouw Team

Het team Juridische Zaken bouwt aan de juridische kwaliteit van onze organisatie. Wij adviseren het bestuur en de collega’s en bieden rechtsbescherming aan inwoners door onafhankelijke afhandeling van bezwaarschriften op grond van de Algemene wet bestuursrecht. Ook coördineren wij de afhandeling van klachten en verzoeken op grond van de Wet open overheid, stellen we de kaders voor inkoop vast en faciliteren we aanbestedingsprocedures. Daarnaast adviseren we over verzekeringen, beheren we de verzekeringsportefeuille en behandelen we aansprakelijkstellingen.

Het cluster rechtsbescherming bestaat uit acht adviseurs en twee ondersteuners.

Samen met de teams Communicatie & KCC, Financiën, Functioneel Beheer, Informatiemanagement, Mens & Organisatie, Projecten en Services maakt het team Juridische Zaken deel uit van het Domein Bedrijfsvoering.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie voor 1 fte. Je eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. 

De functie is ingeschaald in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal €4.264 en maximaal €6.072 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur jouw CV en motivatie t.a.v. Sandra Peulen, manager team juridische zaken. Je kunt solliciteren tot en met 30 november 2024.

Voor meer informatie over deze vacature of de procedure kun je ook terecht bij Sandra Peulen, tel. 06 – 28 54 53 78.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 9 december 2024.  

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.