Sta jij voor een veilig en leefbaar Heerlen? Kom jij samen met ons op voor het belang van de inwoners en wil jij het gezicht zijn van de gemeente in de openbare ruimte?
Dan is de functie van buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer voor 25 maart 2025.
Je het een BOA-diploma of wilt deze halen;
Je bent enthousiast, durft je uit te spreken en houdt van werken in een hectische omgeving;
Je bent krachtig, overtuigend en je staat stevig in jouw schoenen, ook in spannende situaties;
Je kunt werken in wisselende diensten en houdt van variatie en dynamiek.
Samen met ons team zorg je voor een fijne leefomgeving voor iedereen in Heerlen. Je helpt inwoners en bezoekers met hun vragen en werkt samen met de politie en andere partners. Je hebt een scherp oog voor ondermijning, ziet wat er gebeurt in de diverse staddelen en waar eventuele problemen zitten. Die los je samen met de politie, wijkbeheerder of andere betrokkenen op. Afhankelijk van de situatie treed je op door een goed gesprek te hebben, een waarschuwing uit te delen of een boete op te leggen, die je vervolgens zelfstandig afhandelt. Kortom een veelzijdige, uitdagende functie met een grote mate van verantwoordelijkheid.
Het team toezicht en handhaving bestaat uit zo'n 60 collega's met 28 BOA's en daarnaast toezichthouders, meldkamercentralisten, administratieve ondersteuners en coördinatoren die zorgen voor een veilig en leefbaar Heerlen. We hebben een informele sfeer en een goede mix van jong en oud. We werken nauw samen en hebben vertrouwen in elkaar. We zijn gedreven en enthousiast, weten van aanpakken en houden van een geintje op zijn tijd. Positiviteit, rechtvaardigheid en behulpzaamheid zijn belangrijk voor ons. Net zoals leren van onze fouten en het hanteren van de menselijke maat.
Je bent solidair met je team, toont goed voorbeeldgedrag, luistert naar collega’s en helpt mee aan een goede sfeer en actieve werkhouding.
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker handhaving III in schaal 7 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2700,- en maximaal € 3832,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Peter Hanner, manager team Toezicht en Handhaving. Je kunt solliciteren tot en met 24 maart 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Mario Hoeve, procescoördinator toezicht en handhaving, mailadres: m.hoeve@heerlen.nl, telefoonnummer: 045 560 5916.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.