Ben jij een proactieve duizendpoot op het gebied van bestuur en communicatie? Een adviseur die de regie durft te pakken en die ‘buiten naar binnen’ haalt? Iemand die samen met beleids- en vakcollega's het verschil maakt in de samenleving? Een vernieuwer die kansen ziet om te blijven verbeteren in ons werk en de organisatie hier in meeneemt? Een collega die écht adviseert, maar ook graag de handen uit de mouwen steekt? Dan is de functie communicatieadviseur bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 14 maart 2025.
Het communicatievak kent voor jou geen geheimen. Dit blijkt uit je opleiding (je beschikt minimaal over een HBO+/WO werk- en denkniveau) en je werkervaring (minimaal 5 jaar in een adviseursfunctie). Je hebt politiek-bestuurlijke voelsprieten en bent in het voordeel wanneer je inzicht hebt in de dynamiek van een ambtelijke en bestuurlijke organisatie. Bij voorkeur heb je affiniteit met het werkveld van het sociaal domein.
Je bent een proactieve, gedreven en stevige communicatieadviseur. In jouw werk schakel je soepel van strategische en tactische advisering naar het organiseren van de uitvoering. Aan tafel met een bestuurder, de directie, het management en andere collega’s toon je je een prettige en doortastende adviseur die praktische en creatieve oplossingen aandraagt. Een adviseur die stevig in zijn schoenen staat en ook tegenspraak durft te bieden indien nodig. Het goede gesprek staat hierbij voorop. Als een echte verbinder zie jij talenten van anderen en weet deze ook in te zetten. Ten slotte ben je een kei in het opbouwen en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders.
Als communicatieadviseur krijg je bij de gemeente volop de ruimte om je bezig te houden met diverse uitdagende taken en verantwoordelijkheden. Je adviseert over in- en externe communicatie bij opgaven, programma’s en projecten. Geen dag is hetzelfde. De actualiteiten van de dag vragen jouw (re)actie. Je onderzoekt de communicatievraag, welke effecten daarmee worden beoogd, bij welke doelgroepen en welke beleidsmaatregelen ondersteunend zijn.
Een kleine greep uit taken en verantwoordelijkheden:
Beschikbaar zijn voor een piketrol binnen de crisiscommunicatie van de Veiligheidsregio Zuid-Limburg. Je ontvangt hiervoor een vergoeding.
Je komt te werken in het team Communicatie en KCC. In het team staat contact met de inwoner centraal. We houden ons bezig met inwoners te woord staan, maar ook met communicatieadvies, vormgeving en digitale dienstverlening. We ondersteunen en adviseren het college en de organisatie bij in- en externe communicatievraagstukken en de grafische vormgeving van de communicatie-uitingen. Daarnaast zorgt het team voor het redigeren, verwerken en publiceren van verzamelde informatie in kennissystemen en het redigeren van online bekendmakingen. Het klantcontactcenter zorgt voor het beantwoorden van de vragen van inwoners, bedrijven en organisaties. Momenteel doen we dit telefonisch, via mail of chat en Whatsapp.
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 32 - 36 uren per week. Je eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Adviseur III in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.264,-- en maximaal € 6.072,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Nadia Belabed, manager Team Communicatie en KCC. Je kunt solliciteren tot en met 13 maart 2025.
Voor meer informatie over deze vacature kun je ook terecht bij Nadia Belabed, per e-mail via: n.belabed@heerlen.nl.
Houd alvast 17 en 18 maart 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.