Focuswijkcoördinator Heerlen-Noord  

Heerlen-Noord is volop in beweging, en binnen het Nationaal Programma Heerlen-Noord (NPHLN) werken bewoners, bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties samen aan een betere toekomst voor de regio. Dit programma, gericht op wonen, werken, leren, veiligheid en gezondheid, zet zich de komende 25 jaar in om ervoor te zorgen dat de levenskansen van inwoners in Heerlen-Noord gelijkwaardig zijn aan die elders in Nederland.

Het NPHLN beslaat in totaal 14 wijken. In het Toekomstplan 2022-2027 zijn 3 focuswijken aangewezen. Dit zijn de wijken GMS (Grasboek, Musschemig en Schandelen), Vrieheide-de-Stack en de Kasteelbuurt & Hoofdstraat. Om de ambitieuze doelen in deze buurten te realiseren, zoeken we een coördinator die bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en overheden samenbrengt en helpt om gezamenlijk te werken aan gezonde, veilige en leefbare focuswijken.

Wie ben jij? 

Je bent een geboren bruggenbouwer die in staat is om uiteenlopende belangen samen te brengen en duurzame samenwerking te stimuleren. Je hebt een scherp gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en begrijpt hoe je in complexe netwerken resultaten kunt behalen.

• Je hebt een relevante opleiding op HBO- of WO-niveau, zoals planologie, sociale geografie, stedelijke ontwikkeling of vergelijkbaar.
• Je hebt aantoonbare ervaring (met project- of programmamanagement) in gebiedsontwikkeling, community development of sociaal-maatschappelijke projecten binnen een stedelijke context.
• Je hebt gevoel voor de uitdagingen en kansen van Heerlen-Noord en affiniteit met het werken in aandachtswijken.
• Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden, met het vermogen om effectief te onderhandelen, samen te werken en relaties op te bouwen met diverse belanghebbenden.
• Je werkt zelfstandig, bent proactief, resultaatgericht en neemt graag initiatief om nieuwe kansen te signaleren en op te pakken.
• Je bent analytisch en hebt strategisch inzicht om complexe problemen te begrijpen en passende oplossingen te ontwikkelen.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van stedelijke ontwikkeling, volkshuisvesting en sociale cohesie (pré).

Wat ga je doen?

Als coördinator ben jij de verbindende schakel binnen de focuswijk(en). Je bent degene die de verschillende lopende initiatieven coördineert, faciliteert en stimuleert. Met jouw strategisch inzicht en verbindende kwaliteiten zorg je ervoor dat de ambities en plannen (waaronder handelingsperspectieven per focuswijk en het Perspectief op Noord) van het NPHLN in de focuswijken op elkaar worden afgestemd en tot uitvoering komen. Je houdt hierbij steeds het grotere perspectief in het oog: het verbeteren van de leefomstandigheden en levenskansen van de bewoners.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:

• Een samenhangende aanpak van de verschillende projecten binnen de wijk creëren, waarbij je de verbinding legt tussen sociale, fysieke en veiligheidsaspecten.
• De coördinatie van het focuswijkteam en terugkoppeling naar het alliantiebestuur.
• Het opmaken en verrijken van handelingsperspectieven voor alliantiepartners en bestuurders, zodat er gedragen en uitvoerbare plannen ontstaan.
• Het stimuleren van samenwerking tussen verschillende partijen in de focuswijk, zoals bewoners, ondernemers en professionals, en zorgen voor een goede afstemming met gemeentelijke en regionale programma’s.
• Het signaleren van kansen en ontwikkelingen en adviseert over het benutten van deze kansen.
• Het begeleiden en stimuleren van bewoners en ondernemers bij het ontwikkelen en uitvoeren van initiatieven die bijdragen aan de wijkontwikkeling.
• Regelmatige rapportage over de voortgang van de wijkontwikkelingsprojecten en afstemming met de stuurgroep Wonen en Leefomgeving.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Je wordt onderdeel van een dynamisch en betrokken team dat werkt aan de toekomst van Heerlen-Noord. Samen met de alliantiepartners van het NPHLN werk je aan betekenisvolle projecten die direct bijdragen aan de verbetering van de leefomgeving van duizenden inwoners.

Het team NPHLN maakt vooralsnog gebruik van de Gemeente Heerlen als “landingsplek”. Momenteel wordt onderzocht wat de toekomstige rechtsvorm wordt. Als er sprake wordt van een andere (zelfstandige) rechtsvorm betekent dit dat medewerkers overgaan naar deze rechtsvorm.

Daarnaast bestaat ook de mogelijkheid om via detachering bij het team te werken.

We bieden jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen.

Het betreft vooralsnog een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar.

De functie is ingeschaald in de HR21 Normfunctie Adviseur II, in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal
€ 5.070, - en maximaal € 6.862, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uren te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao-gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Mocht er sprake zijn van detachering via de huidige werkgever dan kunnen de arbeidsvoorwaarden van de alliantiepartner gelden.

Meebouwen aan het Nationaal Programma Heerlen-Noord?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie vóór 5 februari 2025.

Voor meer inhoudelijke informatie kun je terecht bij Ron Meyer (R.Meyer@heerlen.nl)

Voor wat betreft de procedure en arbeidsvoorwaarden kan contact opgenomen worden met

Gerjo Gillissen/ Adviseur P&O. (g.gillissen@heerlen.nl 06-50623248).

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10, 11 en 12 februari 2025.

Medewerkers van de organisaties die tot de alliantie NPHLN behoren hebben voorrang bij deze procedure.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.