Ben jij jurist en heb je ervaring met het werkveld van openbare orde en veiligheid? Vind je het leuk om zowel operationeel als inhoudelijk te werken, waarbij je bijvoorbeeld de ene dag buiten op pad bent en de volgende dag op kantoor duikt in de juridische inhoud? Ben je stressbestendig, verantwoordelijk en werk je graag zelfstandig, maar ook in teamverband? En ben je communicatief sterk? Dan is de functie juridisch medewerker bij ons Interventieteam precies wat je zoekt! Reageer tot en met 24 november 2024.
In deze rol stel je juridische documenten op, zoals waarschuwingen en besluiten op basis van de Opiumwet, het Damoclesbeleid, de APV, het horecasanctiebeleid en het sanctiebeleid (illegale) seksinrichtingen, escortbedrijven en thuisprostitutie. Ervaring met juridische horecahandhaving is een pré, omdat je hier als juridisch medewerker een belangrijk taakaccent in krijgt. Je maakt gedegen belangenafwegingen in procedures waar vaak ook politiek-bestuurlijke belangen meespelen en adviseert de burgemeester hierover. Daarnaast geef je advies over wet- en regelgeving, volg je wijzigingen en jurisprudentie op de voet, en werk je nauw samen met collega’s om beleid uitvoerbaar en effectief te maken.
Je wordt onderdeel van het team Sociale Veiligheid en Buurtregie, dat bestaat uit de clusters interventieteam, sociaal veilig en buurtregie. Het team werkt aan thema’s zoals leefbaarheid, veiligheid, en burgerbetrokkenheid in de wijken van Heerlen. Het team onderhoudt contact met bewoners, ondernemers en partners, en stimuleert en faciliteert hen om samen te werken aan veilige en betrokken buurten. Heerlen investeert actief in de groei van dit team, zowel in omvang als in kwaliteit, en heeft sinds september 2022 een sterk Interventieteam ingericht dat de sociaal veilige aanpak waarborgt binnen de gemeente. Het team Sociale Veiligheid en Buurtregie bestaat uit ruim 55 medewerkers.
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingeschaald in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal €3.602,- en maximaal €5.313,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Rob Smeets. Je kunt solliciteren tot 25 november 2024. Voor meer informatie kun je terecht bij Lesley Strang, Strategisch Regisseur SV, mail: l.strang@heerlen.nl of bij Rob Smeets, Manager Sociale Veiligheid & Buurtregie, mail: r.a.j.smeets@heerlen.nl
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Y. Dassen, businesspartner M&O, mail: y.dassen@heerlen.nl
Houd alvast 3 december 2024 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.