Ben jij een jurist en heb jij affiniteit met vergunningen en Bijzondere Wetgeving zoals de Alcoholwet, Evenementen of APV? Ben jij vakkundig, leergierig en positief ingesteld? Ben je in staat om bij adviezen vanuit de “ja, mits”-gedachte en vanuit de thema’s veiligheid en leefbaarheid te adviseren én hierbij verschillende belangen af te wegen? Werk je graag samen met veel verschillende collega’s? Wil je een bijdrage leveren aan het Heerlen van Morgen en een goede dienstverlening? Dan is de functie Juridisch medewerker Vergunningen Horeca, APV, evenementen en bijzondere wetgeving misschien wel iets voor jou! Reageer voor 6 januari 2025.
Je ondersteunt de vergunningverleners tijdens vergunningverlening procedures. Het kan de interpretatie van regelgeving betreffen of het oplossen van juridische vraagstukken tussen aanvrager en de gemeente. Je pakt graag zaken met beide handen aan en bent pas tevreden als een casus compleet afgerond is. Het is voor jou prima om de telefoon te pakken en aan externen op een duidelijke en begrijpelijke wijze uitleg te geven. Ook neem je deel aan integrale (veiligheids) overleggen.
Samen met de vergunningverlener pak je complexere aanvragen op en handelt deze ook af. Je bent de juridische vraagbaak voor je collega’s, het management en het bestuur. Je geeft daar waar nodig gevraagd en ongevraagd advies. Je bewaakt de kwaliteit van de besluiten van de vergunningen, stelt besluiten en zienswijzen op of redigeert deze.
Verder pak jij vanuit juridisch perspectief een actieve rol bij het opstellen/ herzien, uitwerken en implementeren van verordeningen, beleid of nieuwe wetgeving. Je inzet is met name gericht op de thema’s horeca, bijzondere wetgeving, APV en evenementen. Echter ook de andere thema’s van team Vergunningen zoals begraven, parkeren, markten en kermissen kunnen aan de orde komen. Ook ondersteun je de vertegenwoordigers van de gemeente in gerechtelijke procedures.
Tot slot draag je zorg voor een goede afhandeling van dossiers in ons nieuw vergunningenzaaksysteem (Rx.Mission).
Team Vergunningen is verantwoordelijk voor het casemanagement van initiatieven en vergunningsaanvragen/meldingen op het gebied van milieu, bouw, horeca, evenementen, parkeren, markten en standplaatsen. Verdere verantwoordelijkheden zijn de administratie van de grafrechten en de organisatie van de markten en kermissen.
Team Vergunningen werkt nauw samen met meerdere teams. Zowel de beleidsteams Beleid Ruimte, Beleid Economie en Beleid Maatschappij, team BMB en team Sociale Veiligheid en Buurtregie zijn onze adviseurs. We werken intensief samen met de teams BMB en Toezicht en Handhaving die toezicht houden op de vergunningen die wij afgeven en daar waar nodig handhavend optreden.
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingeschaald in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.602,-- en maximaal € 5.313,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Anjo Mathissen-Wetzelaer, Teammanager Vergunningen. Je kunt solliciteren tot en met 5 januari 2025. Voor meer informatie kun je eveneens terecht bij Anjo via a.wetzelaer@heerlen.nl of telefonisch: 045-5604144.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.