Zorg jij dat alles rondom onze medewerkers goed geregeld is?
Vind jij het leuk om mensen te helpen én processen goed te organiseren? Werk je nauwkeurig en krijg je energie van een goede personeelsadministratie? Schrijf je graag aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je ervoor dat het werving- en selectieproces soepel verloopt? Dan zoeken wij jou! Reageer vóór
29 augustus 2026.
Als Medewerker Mens & Organisatie zorg jij ervoor dat collega's snel en goed geholpen worden. Dankzij jouw inzet lopen onze HR-processen soepel en kunnen medewerkers en leidinggevenden op jou rekenen.
Je werkt zorgvuldig, neemt verantwoordelijkheid en helpt anderen graag. Je blijft rustig als het druk is en communiceert duidelijk. Je ziet wat beter kan en komt zelf met ideeën.
Daarnaast heb je:
Jij bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Je houdt de personeelsadministratie nauwkeurig bij, ondersteunt bij werving en selectie en denkt actief mee over verbeteringen. Met jouw bijdrage zorg je voor een professionele dienstverlening waarin collega’s prettig kunnen werken.
Met de volgende taken ben je onder andere bezig:
Je gaat werken bij het team Mens & Organisatie. Dit team bestaat uit ongeveer 35 collega's met verschillende HR-specialismen, zoals HR-advies, werving en selectie, leren en ontwikkelen, vitaliteit en personeels- en salarisadministratie.
Je werkt onder andere samen met een M&O-businesspartner, M&O-adviseur, inzetbaarheidsadviseur en loopbaanadviseur. Samen ondersteunen jullie één of meerdere organisatieonderdelen. Door regelmatig af te stemmen zorgen jullie voor een goede dienstverlening aan medewerkers en leidinggevenden.
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie voor de duur van 12 maanden voor 24 uren.
De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker beleidsuitvoering III in schaal 8 met een bruto maandsalaris van minimaal €3246, - en maximaal €4556, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Pascal Pletzers, manager team Mens & Organisatie. Je kunt solliciteren tot en met 28 augustus 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Isa Kusters, Medewerker M&O, via mail: i.kusters@heerlen.nl of tel: 06 43 75 60 58.
Houd alvast 10 september 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.