Heb jij interesse in veiligheid en orde? Vind je het leuk om digitaal toezicht te houden in de meldkamer en ook om fysiek en in uniform in de stad Heerlen aanwezig te zijn? Kun jij goed met mensen omgaan en tegelijkertijd toezicht houden? Werk je graag samen met Boa’s, politie en straatcoaches? Ben jij een echte teamspeler? Dan is deze functie iets voor jou! Reageer vóór 25 maart 2025.
Als medewerker meldkamer en cameratoezicht ben je specialist in cameratoezicht. Je kijkt naar camerabeelden, neemt meldingen van burgers aan en stuurt Boa’s en toezichthouders aan. Je beoordeelt ook ANPR-camerabeelden, waarbij voertuigen zonder ontheffing worden gefotografeerd en bekeurd. Je werkt in een vast rooster (7 dagen, 24 uur per dag) en maakt deel uit van team Toezicht en Handhaving dat zorgt voor de veiligheid in Heerlen.
Het team toezicht en handhaving bestaat uit zo'n 60 collega's. In de meldkamer werken 14 mensen, altijd minimaal 2 tegelijk. In het weekend zijn er ook politie-supervisors aanwezig.
We hebben een informele sfeer en een goede mix van jong en oud. We werken nauw samen en hebben vertrouwen in elkaar. We zijn gedreven en enthousiast, weten van aanpakken en houden van een geintje op zijn tijd. Positiviteit, rechtvaardigheid en behulpzaamheid zijn belangrijk voor ons. Net zoals leren van onze fouten en het hanteren van de menselijke maat.
Je bent solidair met je team, toont goed voorbeeldgedrag, luistert naar collega’s en helpt mee aan een goede sfeer en actieve werkhouding.
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker handhaving IV in schaal 5 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2316,- en maximaal € 3369,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Op dit moment loopt er een HR21 herijkingstraject voor onder andere deze functie. Hoewel de besluitvorming nog gaande is, verwachten wij dat de functie op korte termijn zal worden gewaardeerd in schaal 6, in plaats van de huidige schaal 5.
Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Peter Hanner, manager team Toezicht en Handhaving. Je kunt solliciteren tot en met 24 maart 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Raymond Habets - van den Heuvel, procescoördinator toezicht en handhaving, mailadres: r.habets@heerlen.nl, telefoonnummer: 045 56 05037.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.