Heb jij ruime ervaring binnen Mens & Organisatie (M&O) en krijg je energie van organisatieontwikkeling en verandertrajecten? Ben je een stevige sparringpartner voor directie en management en weet je complexe organisatievraagstukken om te zetten in concrete resultaten? Dan is de functie van organisatieadviseur misschien iets voor jou. Reageer uiterlijk 7 juni 2026.
Jij bent een strategisch adviseur die organisatieontwikkeling vertaalt naar concrete acties. Je doorziet snel wat er speelt, legt verbanden tussen ontwikkelingen en belangen en weet richting te geven in complexe situaties. Daarbij combineer je organisatiesensitiviteit met daadkracht.
Daarnaast:
Als organisatieadviseur werk je aan organisatie brede ontwikkel- en veranderopgaven binnen de gemeente Heerlen. Je adviseert directie en management over organisatieontwikkeling, leiderschap en externe ontwikkelingen die impact hebben op de organisatie. Daarbij vertaal je strategische doelen naar concrete keuzes, heldere afspraken en uitvoerbare verbeteringen.
Je:
Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is, waar ruimte is voor initiatief, kritisch meedenken en professionele autonomie.
Als organisatieadviseur werk je vanuit team Mens & Organisatie, dat deel uitmaakt van het domein Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit circa 35 collega’s. Samen werken we aan het brede M&O-vakgebied: van werving en selectie tot leren en ontwikkelen, vitaliteit, advisering en personeels- en salarisadministratie. In nauwe samenwerking met management en collega’s uit de organisatie bouwen we aan sterke teams, duurzame inzetbaarheid en een organisatie die kan meebewegen met verandering. Dat doen we als één M&O-team, met heldere doelen en een gezamenlijke aanpak. Samen werken we aan de opgaven van de stad met als doel Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingeschaald in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.369,00 en maximaal € 7.253,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Laat van je horen en stuur via de button jouw cv en motivatie t.a.v. Pascal Pletzers, manager Team Mens & Organisatie. Je kunt solliciteren tot en met 7 juni 2026.
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie, de procedure, tijdelijkheid van de functie of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Pascal Pletzers, manager team Mens & Organisatie. Je kunt hem bereiken via telefoonnummer 045-5604723 of per mail p.pletzers@heerlen.nl
Houd alvast 12 juni a.s. vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.