Planeconoom 

Als je in het mogelijk maken van woningbouw een uitdaging wilt hebben… dan is Heerlen jouw nieuwe werkgever. Heerlen maakt werk van Woningbouw. Binnen het Programma Woningbouw kun je als planeconoom werkelijk het verschil maken: aan de voorkant van de projecten kom je in teamverband tot goede afspraken met ontwikkelaars, corporaties en initiatiefnemers. Je haalt voor de stad het maximale uit de projecten. We hebben jouw financiële inzichten, strategische en tactische inzichten en communicatieve vaardigheden hard nodig om ervoor te zorgen dat ons grondbedrijf excelleert. Herken je je in bovenstaande uitdaging? Dan is de functie Planeconoom bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 25 april 2026. 

Wie ben jij? 

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van gebiedsontwikkeling of de vastgoedsector, bijvoorbeeld Planologie, Bouwkunde of Civiele Techniek; 
• Je beschikt over een professionele achtergrond in gebiedsontwikkeling of vastgoed; 
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als planeconoom. Heb je minder ervaring, maar wel de juiste motivatie? Dan bieden we een ontwikkeltraject; 
• Ervaring met innovatieve exploitatievormen binnen gebiedsprocessen of ruimtelijke transities is een pré; 
• Je hebt een brede interesse in ruimtelijke ordening, grond- en vastgoedontwikkeling. 

Wat ga je doen?

• Je adviseert over ontwikkelstrategieën voor ruimtelijke projecten. Daarbij breng je de financiële effecten, kansen en risico’s in kaart en vertaal je deze naar o.a. grondexploitaties, businesscases en kostenverhaalberekeningen.
• Het door-ontwikkelen van gebiedsprocessen die de gemeente Heerlen de komende jaren opstart.
• Je draagt bij aan het ontwikkelen en het tot uitvoer brengen van het grond-, grondprijs- en vastgoedbeleid.
• Je levert een bijdrage aan de kennisontwikkeling van het grondbedrijf.
• Samen met projectleiders en vastgoedjuristen voer je onderhandelingen met ontwikkelaars en initiatiefnemers.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van grondexploitaties, faciliterende ontwikkelingen en werkzaamheden binnen de planning- en control cyclus (P&C-cyclus). 

Jouw Team

Jouw basis is het team Beleid Ruimte. Binnen het team worden kaders opgesteld en geadviseerd over de thema’s mobiliteit, stedenbouw, wonen, duurzaamheid, afval, groen/natuur/landschap, vastgoed, openbare ruimte, riolering en water. Het team werkt aan ruimtelijke plannen, zoals omgevingsvisie en omgevingsplannen. De plusminus 60 medewerkers spelen een belangrijke rol bij locatie- en gebiedsontwikkelingen. De komst van de omgevingswet vraagt om een integrale manier van werken samen met externe partijen en onze inwoners. 

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. 

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker ontwikkeling II in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.465, - en maximaal € 6.343, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op. Voor zeer ervaren kandidaten zijn we bereid maatwerkafspraken te maken.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze  arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Joost Michels. Je kunt solliciteren tot en met 24 april 2026. Voor meer informatie kun je mailen naar Joost Michels, teammanager Beleid Ruimte, mail: j.michels@heerlen.nl 

Houd alvast 11 mei 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.