Werk je graag samen om mooie resultaten neer te zetten? Kun je ook goed tegen de wind in zeilen? Durf je te pionieren? Heb jij affiniteit met duurzaamheid? Dan is de functie Programmamedewerker Duurzaamheid: Energietransitie bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer voor 25 oktober 2024.
Wie ben jij?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategie en aanpak van windenergie in Parkstad. Daarnaast ontwikkel je plannen en beleid voor grootschalige opwek en ben je betrokken bij samenwerkingsprojecten met Parkstad en de Regionale Energiestrategie Zuid-Limburg. Je zorgt voor een duidelijk beeld van de inhoud en organisatie van opdrachten. Je schakelt samen met de collega strategen over de prioriteiten die moeten worden gesteld en vertaalt dit met de strategen in een advies aan het college en/of wethouder(s).
Jouw Team
Team beleid ruimte is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het gebied van de volgende terreinen: Duurzaamheid, mobiliteit, stedenbouw, wonen, afval, groen/natuur/landschap, vastgoed, openbare ruimte, riolering en water. Daarnaast ontwikkelt het team ruimtelijke plannen zoals bestemmingsplannen en gebiedsvisies en speelt een belangrijke rol bij locatie- en gebiedsontwikkelingen. Binnen het team werk je in opdracht van de programmamanager duurzaamheid gericht samen met een cluster van collega’s die met de programmamanager aan de doelen van het programma duurzaamheid werken.
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie tot 1 januari 2026 voor 36 uur per week.
De functie is indicatief schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.264,-- en maximaal € 6.072,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het proces voor de definitieve inschaling loopt nog.
Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je extra vrije tijd (ADV) op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Remco Groenendal, teammanager Beleid Ruimte via r.groenendal@heerlen.nl.
Je kunt solliciteren tot en met 24 oktober 2024. Voor meer informatie kun je terecht bij Susanne Koken-Eurlings, programmamanager Duurzaamheid via s.eurlings@heerlen.nl of 06-43238689.
Houd alvast 1 november 2024 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.