Ben jij klaar voor een uitdaging op hoog niveau?
Kun jij een team van professionals aansturen binnen een complexe en bestuurlijke omgeving? Sta je stevig in je schoenen, ben je verbindend én daadkrachtig? Dan is de rol van Manager Team Beleid Maatschappij dé volgende stap in jouw carrière. Reageer vóór 21 december 2024.
Je bent een leider met visie en een scherp gevoel voor de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving. Jouw aanpak is verbindend, coachend en gericht op resultaat. Je herkent jezelf in het volgende profiel:
In deze uitdagende rol geef je leiding aan een multidisciplinair team van specialisten. Jij bent de verbindende schakel tussen het team, het management, het bestuur en externe stakeholders. Concreet houdt dit in:
Dit team is onderdeel van het domein Samenleving en bestrijkt een breed en uitdagend werkveld. Van strategisch beleid tot uitvoering, het team beweegt zich op terreinen die direct invloed hebben op de inwoners van onze gemeente, parkstad en Limburg. Naast de dagelijkse verantwoordelijkheid voor beleid en regie ligt er een bijzondere opgave in het versterken van de verbinding tussen zorg en veiligheid, zowel binnen de organisatie als met externe partners.
Samenwerken, informatie delen en een voortdurende dialoog vormen de basis van hoe wij werken. Als manager inspireer en begeleid je je team om samen het verschil te maken.
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele fulltime functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingeschaald in schaal 13 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.631,- en maximaal € 7.417,- bruto per maand bij een volledig dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Op dit moment loopt een HR21 traject; bij implementatie wordt de functie ingedeeld in schaal 15 ( bruto minimaal € 6.395,- en maximaal € 8.889,-) bruto per maand bij volledig dienstverband.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Bart Mennens. Je kunt solliciteren tot en met 20 december 2024.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Bart Mennens, directeur domein Samenleving via b.mennens@heerlen.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Yvonne Dassen, businesspartner M&O (045-5604294).
Houd alvast 10 januari 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt gelijktijdig intern én extern geworven. Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.