Vind jij het leuk om van toegevoegde waarde te zijn met jouw financiële kennis en ervaring? Draag jij graag de verantwoordelijkheid om accuraat te zijn en klantgericht te zijn naar jouw interne collega's? Dan is de functie Financieel administratief medewerker II misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 22 maart 2025.
Jij draagt bij aan de inrichting van administraties, beheert deze en je bewaakt de kwaliteit.
Hiermee ondersteun jij jouw collega’s (financieel medewerker I en financieel adviseur) zodat zij de juiste P&C producten kunnen samenstellen en financiële analyses kunnen maken.
Je schoont tussenrekeningen op, controleert en autoriseert de betaalrun. Je controleert maandafsluitingen, memoriaal boekingen en de loonadministratie en levert daarmee jouw input aan (onder andere) het budgetteringsproces. Je stelt financiële rapportages samen, zodat jouw collega’s forecasts kunnen samenstellen en financierings- en kredietvoorstellen kunnen maken.
Team Financiën bestaat onder anderen uit business controllers, financieel adviseurs, projectcontrollers en financieel medewerkers I, II en III. De komende jaren wilt het team een kwaliteitsimpuls geven aan het onderdeel financiën in de organisatie. Daarnaast is een van de doelen van het team om de uitwisselbaarheid tussen de verschillende functies te bevorderen.
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren per week (1 fte). De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker bedrijfsvoering II in schaal 8 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052 en maximaal € 4.297 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur jouw cv en motivatie t.a.v. Ruben Schut, manager team financiën MIRO a.i.. Je kunt solliciteren tot en met 21 maart 2025.
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Ruben Schut (tel: 045-5604289) en/of Roger Daemen (tel: 045-5604960).
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.