Volwassenenconsulent Team Toegang

Jouw kans om écht impact te maken! Krijg je energie van het oplossen van complexe casussen? Ben je een creatieve bruggenbouwer met een frisse blik, die niet bang is om regie te voeren en out-of-the-box te denken? En hou je van een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is de functie van Volwassenenconsulent jou op het lijf geschreven! Reageer snel – vóór 24 december 2024!

Wie ben jij? 

• Je bent een gedreven professional met een relevant HBO-diploma, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of SPH; 
• Je hebt brede werkervaring (minimaal 3 jaar) met ambulant werken met gezinnen als bijv. gezinscoach, procesregisseur, maatschappelijk werker, jeugdconsulent of volwassenen consulent; 
• Je hebt de kracht om regie te voeren in situaties met meerdere problemen en betrokken partijen;
• Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en werkt vanuit de opgave en de vraag;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent een echte aanpakker; je denkt in mogelijkheden en kansen;
• Je kunt veiligheidsrisico’s inschatten;
• Je bent stressbestendig, nauwkeurig en hebt een klantgerichte mindset. Je houdt altijd de balans tussen kwaliteit en kwantiteit in de gaten.
• Proactiviteit en overtuigingskracht. Jij denkt in oplossingen en pakt uitdagingen met beide handen aan.
• Je hebt een creatieve en flexibele instelling, om binnen de wettelijke kaders maatwerk te leveren voor gezinnen;
• Je hebt een samenwerkende houding: je bent een bruggenbouwer met oog voor samenwerking;
• Je bent in bezit van rijbewijs B.
   

Wat ga je doen?

Als consulent Volwassenenconsulent ben jij dé schakel in het bieden van de juiste ondersteuning aan volwassenen en gezinnen met complexe problemen. Jij zorgt ervoor dat er een veilige, stabiele basis wordt gecreëerd.

Jouw taken op een rijtje:

• Het adviseren en ondersteunen van medewerkers in de Buurtteams Heerlen en overige hulpverleners in de buurt over casussen waarbij zij aanvullende expertise nodig hebben;
• Uitvoeren van taken zoals genoemd in de nieuwe Wet verplichte GGZ (WvGGZ);
• Inzetten van kortdurende interventies vanuit jouw expertise;
• Het maken van een integrale vraaganalyse bij multiproblematiek;
• Het uitvoeren en actief uitdragen en stimuleren van de methodieken ‘eigen kracht’, ZRM en 1G1P1R (Eén Gezin, Eén Plan, Eén Regisseur);
• Het verkrijgen van inzicht en het voeren van regie bij de hulpvraag bij volwassenen/huishoudens die kampen met complexe problematiek;
• Het signaleren van knelpunten in zorg- en hulpverlening en het leveren van een bijdrage aan de oplossing;
• Het maken van veiligheidsinschattingen met risico-taxatie-instrumenten;
• Het beoordelen en vaststellen van indicaties voor beschermd wonen;
• Het werken met de meldcode in casuïstiek waarin jeugdigen betrokken zijn, en waar nodig schakelen met de Raad voor de Kinderbescherming of de rechtbank;
• Intensief samenwerken met consulenten uit andere disciplines, zoals Participatie, Wmo,  Veiligheid, Jeugd, en met andere partners op het domein van volwassenen en veiligheid.

Jouw Team

Je wordt onderdeel van het Team Toegang, dat zich richt op gezinnen en volwassenen met meervoudige en complexe problemen. Het team staat voor een integrale aanpak op alle leefgebieden, met oog voor het hele gezinssysteem.

Het team is verdeeld over Heerlen Noord en Zuid en bestaat uit:

• Jeugd- en volwassenconsulenten
• Gedragsdeskundigen
• Procesbegeleiders
• Procesondersteuners

Samenwerken is onze kracht! Dit doen we niet alleen intern, maar ook met partners zoals JENS, Buurteams Heerlen, Veilig Thuis en de Raad voor de Kinderbescherming.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het aantal uren bepalen we in overleg, waarbij we uitgaan van 24 tot 36 uur per week. Het betreft een structurele functie. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. 

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering I in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3602,- en maximaal € 5313,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze  arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Kevin Penders. Je kunt solliciteren tot en met 23 december 2024. Voor meer informatie kun je terecht bij Kevin Penders (Manager team Toegang Noord) via emaladres k.penders@heerlen.nl.  

Houd alvast 7 januari 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.